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笔者认为,从工资理论的角度oyd2看,给员工加薪属于“效率工1E8o理论”中的“礼物”,以薪酬mqy9员工交换忠诚、工作更珍惜等YwkW礼物”,同时也是向股东回报WTvc高效率、更好效益这一“礼物0RxE。